十、事情要一樁一樁地做

人們常說，飯要一口一口地吃，日子要一天一天地過，文章要一篇一篇地寫，事情要一樁一樁地做。這些都是大白話、大實話，富有哲理。“心急吃不了熱豆腐”“一口吃不成大胖子”，九游会网页很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好幾年甚至好幾屆領導班子傳承接力，不能急於求成、心浮氣躁。明朝呂坤在《續小兒語》中說：“大凡做一件事，就要當一件事；若還苟且粗疏，定不成一件事。”就是說無論什麽事情，要取得實效、贏得勝利，都不能東一榔頭西一棒槌、打一槍換一個地方，一陣風、不落實，更不能腳踩西瓜皮——滑到哪裏算哪裏。 

部門工作事務繁雜，既要會總體把握、分步實施、統籌推進，更要發揚釘釘子精神，一件事不做則已，做必做到底，做到最後勝利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一個丟一個，如果這樣就什麽事也做不成。要咬定青山不放鬆，一茬接著一茬幹，做好做透做實每一件事，用足夠的耐心和韌勁來麵對工作生活，不折騰、不反複，久久為功、綿綿用力、一抓到底，積小勝為大勝。

十一、想問題、做事情要盡可能合情合理

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原則，兩者兼顧。現實社會中，有時候合情不一定合理，合理不一定合情。中國自古就是人情社會，“投桃報李”“滴恩泉報”“千裏送鵝毛，禮輕情義重”等傳統觀念在人們的頭腦中根深蒂固。人不可能生活在真空裏、沒有感情，肯定也要講人情，不近人情的人是缺少情商、缺少魅力和感召力的。但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利醜惡的一麵，隻講人情不講原則的人，顛倒人情與原則的關係，喪失自己的立場和原則，遲早要“栽跟頭”。 

當然，情與理也不是完全對立的，一個人既不能太死板機械，更不能太圓滑世故，尤其麵對重大利益和重要人事問題，要自覺和嚴密地設置人情防火牆，自己不去突破，也嚴防別人逾越。要重視人際關係，但不可刻意去追求搞好人際關係，要學會以簡單對複雜，別人複雜，自己要簡單。要同情弱者有善心，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇，隻有這樣才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，別人永遠打不倒你”。

十二、自覺按職能職責做事，永遠忠於職守

處在什麽崗位就要履行什麽職責，崗位就是責任，職務就是責任。不管是在公司部門還是在各自的家庭裏，每個人都有一定的職能職責，這是九游会网页做事的前提和方向，方向不對，努力白費。明確了職能職責，更要忠於職守，就是忠誠地擔起自己的崗位責任和職責操守，時刻提醒自己工作就意味著責任，這是所有職業規範的基本要求。每個人首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責範圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，千萬不要事事等領導來安排，那不是一個好員工。其實，每個人都做好了自己的本職工作，當好一個“循吏”，那也是大貢獻。當然，也要有更高的追求，要努力做個“能吏”，發揚“職業精神”“工匠精神”，以強烈的事業心和責任感來對待工作，自覺做到“有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，苦累麵前多思得，工作當中多思責，“專心致誌，以事其業”，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，幹大活、出新彩、幹出水平。

十三、分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵

輕重緩急是指各項工作有主要的和次要的，有急於要辦的和可以慢一點辦的。麵對紛繁複雜的工作，要學會運用辯證法，善於“彈鋼琴”，把最重要最緊迫的放在第一位，不太重要不太緊迫的放在第二位，依此類推，分出輕重緩急。要善於緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰，牢牢把控工作節奏、力度和質量，善於抓本質抓重點抓關鍵，切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”。抓本質，就是要善於透過現象看本質，知其然更要知其所以然，客觀全麵、深刻係統、辯證曆史地看問題，堅持打破砂鍋問到底，深挖細查，為工作打牢基礎。抓重點，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方麵，始終能分清主次、合理布局工作力量，以重點帶動一般，不平均用力、撒胡椒麵，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想滿把抓反倒都抓不住，要把好鋼用在刀刃上。抓關鍵，就是要把握關鍵少數，掌控關鍵環節，認準關鍵時機，“射人先射馬，擒賊先擒王”，牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主動權，集中精力，扭住不放，持續用力，善作善成。